Bornes de recharge en entreprise : ce qui change au 1er janvier 2025

Bornes de recharge en entreprise en 2025

Qui dit nouvelle année, dit nouvelle réglementation concernant l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques dans les entreprises. Les bâtiments à usage professionnel sont directement concernés par ces obligations légales visant à soutenir la transition énergétique. Quels changements attendre ? Voici un aperçu des mesures clés à retenir pour anticiper cette échéance cruciale.

De nouvelles obligations légales pour les entreprises en 2025

La législation impose désormais aux entreprises disposant de parkings de plus de 20 places de pré-équiper leurs infrastructures pour accueillir des bornes de recharge. Cette mesure s’applique aussi bien aux bâtiments neufs qu’aux bâtiments existants en cas de rénovation significative.

Les entreprises concernées devront installer un minimum de bornes actives pour être en conformité. L’objectif est de soutenir l’électrification des flottes professionnelles et d’encourager les entreprises à réduire leur empreinte carbone.

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Quels sont les bâtiments concernés ?

Les obligations s’appliquent principalement aux :

  • Bâtiments tertiaires existants disposant de parkings de plus de 20 places.
  • Bâtiments neufs à usage commercial ou professionnel.
  • Sites en rénovation dès lors que le parking est concerné par des travaux importants.

Pour aller plus loin

Vous souhaitez des détails complets sur les obligations légales et les solutions pour vous conformer à la réglementation 2025 ? Découvrez notre article détaillé ici : Obligations légales sur les bornes de recharge en entreprise

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3. Mise en place un Plan de Mobilité Employeur (PDMe)

Depuis 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sur un même site sont tenues d’élaborer un Plan de Mobilité Employeur (PDMe) pour :
  • Encourager des déplacements domicile-travail plus durables (covoiturage, vélo, transports en commun).
  • Réduire les émissions de CO₂ liées aux trajets professionnels.
  • Améliorer la qualité de vie au travail et répondre aux exigences des Zones à Faibles Émissions (ZFE).
Ce plan doit être conçu en concertation avec les salariés et intégré dans les négociations annuelles obligatoires. Ces mesures sont des opportunités pour moderniser les pratiques professionnelles tout en contribuant activement à la transition écologique.

Comment se préparer à ces changements ?

Anticiper ces changements tout en minimisant les impacts organisationnels et financiers, tel sera le cheval de bataille pour les entreprises !

1. Auditer vos besoins en mobilité

Avant tout, réalisez une évaluation complète de vos pratiques actuelles :
  • Flotte de véhicules : identifiez les modèles à remplacer pour respecter les quotas de véhicules à faibles émissions (VFE).
  • Infrastructures : analysez vos parkings pour prévoir l’installation ou le pré-équipement des bornes de recharge.
  • Déplacements domicile-travail : comprenez les habitudes de vos collaborateurs pour adapter les solutions proposées (transports en commun, covoiturage, vélos).
Un audit précis vous permettra d’établir un plan d’action réaliste et priorisé.

2. Prévoir le budget nécessaire pour les infrastructures

L’installation de bornes de recharge ou le renouvellement des flottes peut représenter un investissement important. Pour limiter les coûts :
  • Tirez parti des dispositifs d’aides, comme lqui finance jusqu’à 50 % des coûts d’installation pour les bornes.
  • Planifiez vos investissements sur plusieurs années pour répartir les dépenses.
  • Analysez le retour sur investissement (ROI) : en optant pour des véhicules électriques, vous réduirez vos coûts d’exploitation (entretien, énergie).

3. Réorganiser vos processus internes

La transition vers des pratiques de mobilité durable nécessite des ajustements organisationnels :

  • Mettre en place un Plan de Mobilité Employeur (PDMe)
  • Formez vos équipes : accompagnez vos salariés pour leur apprendre à utiliser les nouveaux outils (véhicules électriques, bornes, plateformes de covoiturage).
Webinar : bien accompagner ses collaborateurs
  • Optimisez la gestion des recharges pour votre flotte électrique : des solutions comme Chargemap Business permettent aux entreprises de simplifier et centraliser la gestion des recharges : suivi des consommations énergétiques, gestion centralisée des bornes et accompagnement des salariés.

4. Valoriser votre image et exploiter les opportunités

Au-delà des contraintes, la Loi LOM offre aux entreprises l’opportunité de se positionner en acteurs responsables et innovants :

  • Renforcez votre image de marque : montrez votre engagement pour l’environnement à vos clients, partenaires et collaborateurs.
  • Attirez et fidélisez les talents : proposer des solutions de mobilité moderne et durable peut améliorer la qualité de vie au travail et renforcer l’attractivité de votre entreprise.
  • Profitez des économies sur le long terme : grâce à des véhicules moins coûteux à l’usage et à l’entretien, et une réduction des coûts énergétiques par rapport au carburant classique.

Conclusion

La Loi LOM représente une opportunité de moderniser vos pratiques de mobilité tout en répondant aux enjeux environnementaux. En anticipant les obligations – flottes propres, bornes de recharge, plans de mobilité, votre entreprise peut transformer ces défis en avantages stratégiques. Etes-vous prêts à faire de la mobilité durable un levier stratégique pour votre entreprise ? Découvrez comment Chargemap Business accompagne les entreprises face à la Loi LOM.

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